Ledelse gennem små handlinger og nye greb
Gennem workshop, mindre udviklingsforløb og oplæg sætter jeg fokus på aspekter af ledelse, som kan styrke arbejdsmiljøet i lederrollen.
Gennem mit mangeårige virke inden for kulturbranchen, strategisk og operationelt samarbejde på tværs af sektorer og min diplomuddannelse i ledelse søger jeg at finde små greb, der kan skabe kvalitet i samarbejde, mening, omsorg og forbundethed for den enkelte og i organisationen.
Inspiration
// WORKSHOP: I efteråret 2025 afholdte jeg en workshop med 25 erfarne ledere, som har delt erfaringer og drøftet, hvordan trivsel kan styrkes i lederrollen under overskriften: Hvordan gør du ledertrivsel til en del af arbejdspladsen? - lederweb
// ARTIKEL: Læs artikel om ledertrivsel: Ledertrivsel er ikke et soloprojekt – sådan styrker I den sammen - lederweb
// GUIDE: visuel guide til ledertrivsel - proces
// KOMMENDE WORKSHOP: Ledertrivsel i et forebyggende perspektiv – fra individuelt ansvar til fælles praksis. Workshop om at arbejde med ledertrivsel som et proaktivt og strategisk greb i ledelsesteamet – med det formål at skabe en robust og bæredygtig organisation. 29/10-26 kl. 14.00-16.00
// KOMMENDE WEBINAR: Ledelse i mellemrum - Hvordan kan vi opbygge et resonant, forbundet og reflekterende ledelsesfællesskab som en vej til styrket ledertrivsel? 28/10-26 kl. 11.00-12.00
Kontakt
Kirsten Elkjær - kirstenelkjaer@hotmail.com - 23800752