Ledelse gennem små handlinger og nye greb
Gennem workshops, mindre udviklingsforløb og oplæg sætter Kirsten Elkjær fokus på aspekter af ledelse, som kan styrke arbejdsmiljøet i lederrollen.
Kirsten har et mangeårig virke inden for kulturbranchen med strategisk og operationelt samarbejde på tværs af sektorer. Kirsten er uddannet cand. mag og har en diplomuddannelse i ledelse med afgangsprojekt om ledertrivsel.
Kirsten er nysgerrig på at finde små greb, der kan skabe kvalitet i samarbejde, mening, omsorg og forbundethed for den enkelte leder og i organisationen.
Inspiration
// KOMMENDE WEBINAR: Ledelse i mellemrum - Hvordan kan vi opbygge et resonant, forbundet og reflekterende ledelsesfællesskab som en vej til styrket ledertrivsel? 28/10-26
// KOMMENDE WORKSHOP: Ledertrivsel i et forebyggende perspektiv – fra individuelt ansvar til fælles praksis. Workshop om at arbejde med ledertrivsel som et proaktivt og strategisk greb i ledelsesteamet – med det formål at skabe en robust og bæredygtig organisation. 29/10-26
// WORKSHOP: I efteråret 2025 afholdte jeg en workshop med 25 erfarne ledere, som har delt erfaringer og drøftet, hvordan trivsel kan styrkes i lederrollen under overskriften: Hvordan gør du ledertrivsel til en del af arbejdspladsen? - lederweb
// ARTIKEL: Læs artikel om ledertrivsel: Ledertrivsel er ikke et soloprojekt – sådan styrker I den sammen - lederweb
Kontakt
Kirsten Elkjær - kirstenelkjaer@hotmail.com - 23800752